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CONCILIACIÓN VIDA LABORAL Y FAMILIAR

 

FLEXIBILIZACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO

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Programa Coordina: Rafael Ariño BUFETE ARIÑO & ASOCIADOS Dirige: Iñigo Barreda INSTITUTO DE FOMENTO SANITARIO   Martes, 29 de noviembre de 2005  CONCILIACIÓN. MARCO LEGAL 9,30 h. INAUGURACIÓN. ‘Madrid Flexible’. Consejería de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid. Juan José Güemes Consejero de Empleo y Mujer.  CONSEJERÍA DE EMPLEO Y MUJER. COMUNIDAD DE MADRID.   10,00 h. NORMATIVA COMUNITARIA. Conciliación de la vida laboral y familiar en las Directivas comunitarias. Especial referencia al cómputo de la jornada máxima. Revisión de la ‘Cláusula OPT-OUT’. Carlos Amaya Pombo Secretario General. CONFEDERACIÓN ESTATAL DE SINDICATOS MÉDICOS. 11,00 h. Café 11,30 h. NORMATIVA BÁSICA. Aspectos prácticos y legales de las políticas de conciliación. Tomás Sala Franco  Catedrático de Derecho Laboral. UNIVERSIDAD DE VALENCIA. Normativa laboral (Ley 39/1999, sobre  Conciliación  de la  Vida  Laboral)    Normativa funcionarial (RD 180/2004 sobre medidas para la conciliación de la vida   laboral y familiar, en relación con disfrute de permisos a tiempo parcial por parto de los funcionarios) Normativa estatutaria: Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. (artículos 60 a 67) Aplicación en el sector sanitario.  Experiencias autonómicas 12,30 h. PACTOS SINDICALES Y EXPERIENCIAS AUTONÓMICAS: aplicación de modelos de conciliación familiar en los Servicios de Salud. ANDALUCÍA, VALENCIA, CASTILLA Y LEÓN.   ANDALUCÍA. Implantación del Régimen de Permisos y Licencias del Servicio Andaluz de Salud. Rafael Burgos Director General de RRHH. SERVICIO ANDALUZ DE SALUD.  VALENCIA. Análisis del Acuerdo  para la reducción del trabajo  y la  conciliación familiar para el personal sanitario. José Cano Pascual Director General de RRHH. CONSEJERÍA DE SANIDAD DE VALENCIA. CASTILLA Y LEÓN. Normativa autonómica sobre conciliación laboral y reducción de jornada por interés particular en la Administración de Castilla y León. José Pedro Bravo Castrillo Director General de RRHH. GERENCIA REGIONAL DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN. 14,00 h. Almuerzo   Impacto en la planificación  de recursos humanos 16,00 h. Estrategia de las organizaciones sanitarias ante la implantación de medidas de conciliación.  Jubilación, excedencias, reingresos, movilidad,  horario, contratos a tiempo parcial, despidos.   CATALUÑA. Ley 6/2002 de Conciliación de la Vida Familiar del Personal de las Administraciones Públicas Catalanas. María Luz Bataller Directora General de RRHH. SERVICIO CATALÁN DE LA SALUD.      MADRID. Acuerdos sindicales para la conciliación de la vida familiar. Miguel Borra Secretario General de Formación. CSI-CSIF.   17,00 h. Café       Actualidad Laboral Sanitaria 2005 17,15 h. Política de recursos humanos en el SISTEMA NACIONAL DE SALUD. Novedades, Comisiones Técnicas y Grupos de Trabajo.   Grupo de Trabajo sobre carrera profesional Principios básicos y homologación de categorías profesionales Javier Rubio Subdirector General de Ordenación Profesional. MINISTERIO DE SANIDAD. Grupo de Trabajo sobre Jornada  Impacto económico y funcional de la  Cláusula OPT OUT y de la adaptación de jornada  en los centros y servicios sanitarios. María del Carmen Aguirre Directora General de RRHH. SERVICIO CANARIO DE SALUD. Grupo de Trabajo sobre Retribuciones Análisis y sistematización de la información sobre retribuciones en los distintos Servicios  de Salud. José Pedro Bravo Director General de RRHH de GERENCIA REGIONAL DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN.     Miércoles, 30 de noviembre del 2005 9,30 h. Nueva planificación de los recursos humanos: La experiencia de los centros hospitalarios de alta resolución de Andalucía "Hospital de Andújar", "Hospital de Poniente" Asistencia Técnica JRI   Manuel De Isidoro  García Director Técnico. LABORATORIO JRI.   Palmira García Isidoro Directora de Relaciones Internacionales. LABORATORIO JRI.   José García Cano Director de RRHH. HOSPITAL ALTO GUADALQUIVIR ANDÚJAR.   Daniel Rivera  Director de RRHH. HOSPITAL DE PONIENTE.   10,15 h. Futuro de la formación especializada: nuevo modelo laboral de residencia  y áreas de capacitación específica. Joaquín Fernández Cruz  Presidente. FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES CIENTÍFICO MÉDICAS. 11,00 h. Café 11,30 h. Demografía médica: factores para el cambio en la planificación de recursos humanos. Juan José Rodríguez Sendín  Secretario General. ORGANIZACIÓN MÉDICA COLEGIAL. 12,15. Nuevo marco legal de titulación universitaria y cualificación profesional.  Fernando Bandrés  Decano de Ciencias de la Salud. UNIVERSIDAD EUROPEA DE MADRID.

COMUNICACIONES: Plazo de presentación de comunicaciones hasta el 27 de octubre CARPETA DE DOCUMENTACIÓN: los contenidos del congreso son del máximo interés para el profesional de los recursos humanos del sector sanitario. Se entregará una carpeta de documentación con: jurisprudencia (retribuciones, contratación, despidos, etc.) legislación laboral dossier de documentos para la gestión de personal en el sector sanitario.

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CUOTA DE INSCRIPCIÓN: 751,20 EUROS + 16% IVA (incluye derecho de asistencia, documentación, almuerzo y cafés según programa) 

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