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hacia la valoración de la carrera profesional: la experiencia de autorización
de oficinas de farmacia de la Comunidad Valenciana".

  ^PROGRAMA

Introducción                                                                

La Carrera Profesional es el resorte más efectivo con que cuentan las organizaciones para incentivar la promoción, la motivación, y el grado de compromiso con el servicio sanitario. Los beneficios de su implantación se materializan rápidamente en varias direcciones: por un lado, los trabajadores conocen cuál es el punto de partida profesional y hasta dónde pueden llegar por un sistema de ascensos ligado a méritos profesionales, académicos y de consecución de resultados.

Por otra parte, la calidad de los servicios prestados a pacientes y usuarios aumenta notablemente debido a la satisfacción del profesional y al reconocimiento social y retributivo que implica el ascenso.

La legislación sanitaria más reciente (especialmente la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias - LOPS -) lo contempla como un requisito básico de la promoción profesional, que deberá articularse sobre un sistema de evaluación del desempeño y las competencias.

Los Servicios de Salud autonómicos tendrán que adaptarse a las nuevas exigencias de la LOPS para planificar la carrera de los profesionales sanitarios, integrándolo en la ordenación de los recursos humanos, como una herramienta básica de la gestión de personal.

El VIII CONGRESO DE RECURSOS HUMANOS EN LA SANIDAD es una cita ineludible para directivos del sector sanitario que quieran conocer de primera mano experiencias pioneras y nuevos escenarios en relación con esta materia. El gran esfuerzo presupuestario que ello supone, y la obligada modernización de los servicios sanitarios hacia exigencias de calidad asistencial, hacen de este encuentro una ocasión excelente para el intercambio de ideas y el conocimiento de nuevos proyectos.

La reciente regulación de la Carrera Profesional afecta tanto al sector público como al privado, por lo que las conferencias están enfocadas al Sistema Nacional de Salud en su conjunto y son del máximo interés para directivos de gestión y responsables de personal.

También se analizarán otras materias de actualidad laboral como la revisión de la Directiva 93/104 sobre tiempo de trabajo, la prevención de riesgos sanitarios, y de conflictos y agresiones al personal de centros sanitarios.

PROGRAMA

VIII CONGRESO DE RECURSOS HUMANOS EN LA SANIDAD
LA CARRERA PROFESIONAL EN LOS SERVICIOS
DE SALUD: COMPENSACIÓN POR COMPETENCIAS
Madrid, 17 y 18 de noviembre de 2004. Hotel Crowne Plaza


Moderador: Santiago Pelayo Pardos
Jefe Servicios Jurídicos
INGESA


Miércoles, día 17 de noviembre

9’00 h.
Política de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud:
prioridades y homologación del sistema de carrera.
Por Consuelo Sánchez Naranjo, Dra. Gral. de RRHH y Servicios Económico-Presupuestarios.
MINISTERIO DE SANIDAD.

9'45 h.: MESA REDONDA
Comisión de Recursos Humanos:
Grupos de Trabajo y Comisiones Técnicas.

Rosa Cirer Adrover, Secretaria General. IB-SALUT. 
José P. Bravo, Director General de RRHH.
GERENCIA REGIONAL DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN.
Rafael Peñalver, Secretario General.
SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA-LA MANCHA.

11'15 h. Pausa, café. 

MESA REDONDA
Carrera Profesional y Desarrollo Autonómico

11'45 h. Nuevos Escenarios.
Armando Resino, Director General de RRHH.
CONSEJERÍA DE SANIDAD DE MADRID.
José Cano, Director General de RRHH.
CONSEJERÍA DE SANIDAD DE VALENCIA.
José I. Lema, Director División de RRHH.
SERVICIO GALLEGO DE SALUD.

13'15 h. Experiencias Pioneras.
José L. Ruiz Ciruelos, Subdirector de Relaciones Laborales.
SERVICIO NAVARRO DE SALUD.
Mª Carmen Aguirre, Directora General de RRHH.
CONSEJERÍA DE SANIDAD DE CANARIAS.

14’30 h. Almuerzo. 

16'00 h.: MESA REDONDA
Formación Pregraduada, Especializada y
Continuada: ejes del sistema de carrera.

Ramón Jiménez Romano, Vocal Asesor.
MINISTERIO DE SANIDAD. 
José I. Paz Bouza, Presidente.
CONFERENCIA DE DECANOS DE FACULTADES DE MEDICINA.
Luis Munuera, Presidente.
COMISIÓN NACIONAL CIRUGÍA ORTOPÉDICA Y TRAUMATOLOGÍA.
Helios Pardell, Director Técnico de SEAFORMEC.
SISTEMA ESPAÑOL ACREDITACIÓN FORMACIÓN CONTINUADA.

17'30 h. Pausa, café. 

17’45 h.
Metodologías científico-técnicas hacia la valoración de
la carrera profesional: la experiencia de autorización
de oficinas de farmacia de la Comunidad Valenciana.

Manuel de Isidoro García, Director Técnico.
Palmira García Isidoro, Dra. de Relaciones Institucionales.
Miembros del Equipo Científico del Departamento Técnico y de Investigación.
LABORATORIO JRI.
José Luis Gomis Gavilán,
Director General de Farmacia y Productos Sanitarios.
CONSELLERIA DE SANITAT DE LA GENERALITAT VALENCIANA.

18’45 h.
Carrera Profesional en Atención Primaria:
Evaluación Clínica Objetiva y Calidad Asistencial
Por José M. Iglesias Clemente, Coordinador Grupo de Trabajo de Carrera Profesional.
SOCIEDAD ESPAÑOLA DE MEDICINA FAMILIAR Y COMUNITARIA (SEMFYC).

Jueves, día 18 de noviembre


9’00 h.: MESA REDONDA
Homologación retributiva y
sistema de carrera: visión sindical

Tomás Toranzo, Presidente Atención Especializada. CESM. 
Javier Sebastián, Secretario Estudios y Desarrollo Profesional. SATSE.
Miguel Borra, Secretario General de Formación. CSI-CSIF.
Cristóbal Gil, Responsable de Acción Sindical. CC.OO.

10'30 h.
OPE Extraordinaria: cuestiones
pendientes para la consolidación.
Por Javier Rubio, Subdtor. Gral. de Ordenación Profesional.
MINISTERIO DE SANIDAD.

11’15 h. Pausa, café.

    11'45 h.
La evaluación de la competencia en organizaciones
sanitarias: un sistema de evaluación del desempeño.
Por Josep M. Martínez Carretero, Subdirector General.
INSTITUTO DE ESTUDIOS DE LA SALUD (IES).
DPTO. DE SALUD DE LA GENERALITAT DE CATALUÑA.

12’30 h.
La revisión comunitaria de la Directiva 93/104:
tiempo de trabajo, descansos y periodo de referencia.
Por Carlos Amaya Pombo, Secretario General.
CESM.

13'15 h.
La prevención de riesgos sanitarios como
factor de competencia y calidad profesional.
Por Alberto Pardo, Jefe del Servicio de Evaluación Sanitaria.
CONSEJERÍA DE SANIDAD DE MADRID.

Plan de Prevención de Conflictos de Madrid.
Por Carlos Moreno, Subdirector de Gestión.
HOSPITAL DE MÓSTOLES.

14’30 h. Clausura.

Diploma, documentación

Se entregará a todos los asistentes diploma de asistencia y material de estudio y documentación con ponencias, una selección de jurisprudencia y la legislación nacional y autonómica de aplicación.  

Boletín de inscripción

Cumplimentar este boletín y enviar por fax (91 351 27 65)

VIII CONGRESO DE RECURSOS HUMANOS EN LA SANIDAD
LA CARRERA PROFESIONAL EN LOS SERVICIOS
DE SALUD: COMPENSACIÓN POR COMPETENCIAS
Madrid, 17 y 18 de noviembre de 2004. Hotel Crowne Plaza

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